8 artikel kepemimpinan yang menarik untuk membaca sekarang


Hari ini, kami sangat senang untuk mengirimkan edisi pertama kepemimpinan bahwa karya Newsletter: mencerna bulanan terkurasi link kepemimpinan terbaik dari seluruh web (disusun oleh wonks antusias kepemimpinan di ConantLeadership). Dalam hal bahwa Anda tidak berlangganan ke mailing list kami tetapi masih memiliki Haus tak pernah puas untuk kepemimpinan pengetahuan-tidak pernah takut, kami juga telah menyusun 8 menarik artikel dari surat newsletter kami di sini. Berharap Anda menikmati dan tetap ingin tahu! (Dan, jika Anda menyukai apa yang Anda lihat, Anda dapat sign up untuk newsletter kami di sini).
Ya, Anda harus mengambil pekerjaan pribadi.
Duncan Coombe, dalam artikel Harvard Business Review, menambahkan bukti pernah-Mount bahwa aksioma, "hal ini tidak pribadi, itu hanya bisnis" adalah nasihat karir dan kepemimpinan yang benar-benar mengerikan.
Untuk menjadi bahagia, fokus pada kerajinan Anda, tidak Prestige.
The Atlantic ini great wawancara dengan penulis buku, jika Anda begitu pintar, mengapa tidak Anda bahagia?, mengungkapkan kebenaran tentang apa yang benar-benar memenuhi pemimpin yang mencerahkan. Ternyata, jika Anda berfokus pada kekuasaan, uang, dan prestise-Anda tidak selalu mendapatkan lebih baik atau lebih bahagia. Tetapi jika Anda menemukan sesuatu yang Anda cintai, dan fokus dengan penuh semangat pada penguasaan itu kesuksesan dan kebahagiaan yang lebih mungkin untuk mengikuti.
Kekuatan yang luar biasa praktek disengaja.
Adalah cara untuk mencapai keunggulan melalui praktik disengaja- tapi itu jauh lebih menantang daripada biasa praktek. Bagaimana Anda tetap tegar, bahkan ketika berlatih dengan tujuan benar-benar keras? Posting ini sangat praktis dari Institut kepemimpinan tenang memberitahu Anda bagaimana untuk menguasai praktek disengaja dan mencapai tujuan Anda.
Pemimpin sebagai seniman.
Posting ini menarik dari otak hasil sepenuhnya menangkap gagasan bahwa kepemimpinan kerajinan memerlukan perhatian dan kreativitas sebagai lukisan atau desain yang sama. Menggunakan mendukung wawasan dari pembuat-berpaling-pemimpin, John Maeda, artikel berpendapat, "bahwa hubungan manusia adalah perbuatan kreativitas dan keahlian, sebuah seni tertinggi..." Menyenangkan membaca.
Kau mungkin tidak mengatakan, atau mendengar, kebenaran cukup.
Mackenzie Mindy, penulis solusi keberanian, melihat krisis dalam lanskap perusahaan modern: orang-orang tidak mengatakan yang sebenarnya. Mengapa? "Karena orang-orang tidak memiliki keberanian untuk menceritakannya. Orang-orang takut konsekuensi. Jadi saya menulis buku ini untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana untuk mengatakan kebenaran diplomatis tapi efektif." Dalam wawancara ini dengan Skip Prichard, Mackenzie saham memberdayakan tips untuk mengatakan kebenaran dalam kepemimpinan Anda.
Mengapa otonomi lebih menarik daripada kekuasaan.
"Orang-orang yang hampir dua setengah kali lebih mungkin untuk mengambil pekerjaan yang memberi mereka otonomi yang lebih besar daripada mereka ingin pekerjaan yang memberi mereka lebih pengaruh" menulis Melissa Dahl ini posting dari New York Magazine yang harus melayani sebagai pengingat bagi pemimpin menarik: jika Anda ingin melibatkan orang-orang, kepercayaan mereka untuk melakukan pekerjaan mereka.
Bagaimana untuk mengubah fokus Anda.
"Kami memiliki pilihan tentang di mana untuk tujuan lensa perhatian kita" menulis Seth Godin Singkatnya ini tapi efektif posting pada Mengapa mengubah default kami pendekatan tantangan adalah kunci untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik.
Optimisme dimulai di atas (tapi begitu Apakah khawatir).
Dengan kembali membingkai pertanyaan yang sering ditanya, "apa yang membuat Anda pada malam?" untuk "apa yang membawa Anda di pagi hari?"-posting ini dalam strategi + bisnis menunjukkan mengapa para pemimpin harus dimotivasi oleh kegembiraan kesempatan, dibandingkan dengan ketakutan kegagalan, jika mereka berharap untuk lebih melibatkan karyawan.
author
No Response

Leave a reply "8 artikel kepemimpinan yang menarik untuk membaca sekarang"